Учебный центр подготовки кадров для края

Государственное автономное учреждение
дополнительного профессионального образования

Эффективное управление временем (тайм-менеджмент)

 

Дополнительная общеразвивающая программа «Эффективное управление временем (тайм-менеджмент)» направлена на развитие компетенций, необходимых для управления временными ресурсами, повышения личной эффективности служащий, освоение инструментария в области организации и эффективного использования времени.

Современный подход к использованию времени представляется как комплексная система управления собой и своей деятельностью, выходящая за рамки общего менеджмента.  Тайм-менеджмент - это своего рода практическая философия, основанная на понимании того, что время человеческой жизни – важнейший, но в то же время невосполнимый и постоянно сокращающийся ресурс, в границах которого первостепенное значение имеет навык рационализировать время и расставлять задачи в порядке их срочности и важности.

Как технология, тайм-менеджмент соотносится и с общими вопросами управления организационными структурами и процессами, иногда — с персональными навыками и личностными компетенциями служащий. В любой системе управления общий и специальный менеджмент существуют в органическом единстве. Взаимосвязь тайм-менеждмента с общим менеджментом в системе органов управления проявляется в части выстраивания технологии организаторской деятельности и формирования профессионально-личностных компетенций служащих в рамках основных управленческих процессов. В настоящее время тайм-менеджмент является одним из основных инструментов развития любых структур в системе управления.

Цель -  формирование компетенций по использованию методов самоорганизации, мотивации, планирования времени, расстановки приоритетов, делегирования полномочий, контроля и оценки личных показателей эффективности деятельности.

Планируемые результаты:

В результате освоения дополнительной общеразвивающей программы служащий будет:

знать 

- понятие тайм-менеджмента и общие правила управления временем;

- приоритетные задачи управления временем

- методы тактической и стратегической эффективности

- методы эффективного планирования

- техники расстановки приоритетов; 

уметь 

- адекватно анализировать временные потери;

- рационально планировать свое рабочее время;

- определять цель и призванные обеспечить ее достижения задачи в управлении временем;

- организовывать свое рабочее место, систему рабочих записей;

-  делегировать работу подчиненным и оценивать эффективность от наделения полномочиями;

сформирует и усовершенствует навыки

- постановки эффективных целей;

- использования технологий внутренней мотивации в достижении успешных результатов в деятельности;

- применения инструментов тайм-менеджмента, помогающих оптимизировать рабочий процесс; 

- учета времени, баланса времени, экономии времени;

- внедрения технологий персональной эффективности.

Категория слушателей: государственные гражданские служащие органов исполнительной власти Приморского края.

К освоению программы допускаются: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование.

Общая трудоемкость программы: 16 академических часов.

Из них аудиторная работа – 8 академических часов.

Форма обучения: очная

Календарный учебный график формируется непосредственно при реализации дополнительной общеразвивающей программы «Эффективное управление временем (тайм-менеджмент)». Календарный учебный график представлен в форме расписания занятий при наборе группы на обучение.

Особенности построения дополнительной общеразвивающей программы «Эффективное управление временем (тайм-менеджмент)»:  

-     модульная структура программы;

-     использование активных методов обучения (деловых игр, метода проектов, кейс-стади);

Тип программы: дополнительная общеразвивающая программа

По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации.

 

III УЧЕБНЫЙ ПЛАН

дополнительной общеразвивающей программы

«Эффективное управление временем (тайм-менеджмент)»

 

п/п

                        

                                  Наименование модулей (курсов)

Общая трудо-емкость, ч

Всего

ауд. ч

Аудиторные занятия, ч

СРС, ч

Формы

контроля

лекции лабораторные работы практические и семинарские занятия
I Модуль 1 «Социально-психологические основы управления временем»: природа времени; время как ресурс и цель; проблемы управления временем; тайм-менеджмент как система. 8 4 2 2 4
II Модуль 2 «Технологические основы управления временем»: инвентаризация и анализ времени; основы и методики планирования времени и принятия решений; самоконтроль и самооценка; способы повышения личной эффективности; информационные технологии тайм-менеджмента. 8 4 2 2 4
IV ИТОГО 16 8 4 4 8 не предусмотрены

 

Кадровое обеспечение: Виничук Наталья Владимировна, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии ВГУЭС