Учебный центр подготовки кадров для края

Государственное автономное учреждение
дополнительного профессионального образования

Программа повышения квалификации «Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе»

Аннотация программы:

Дополнительная образовательная программа - программа повышения квалификации «Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе» (далее – программа) направлена на совершенствование деловых компетенций слушателей путем расширения знаний о системе современных методах оценки и подбора персонала.

Цель: получение слушателями дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления процедур по подбору и найму персонала:

Задачи – повысить уровень в области оценки персонала; расширить знания в области применения технологий подбора персонала; сформировать практические навыки в области ведения интервью; усовершенствовать навыки поиска персонала.

Планируемые результаты обучения:

В результате освоения программы слушатель должен приобрести следующие знания и умения, необходимые для качественного изменения компетенций, обозначенных целью программы:

Слушатель должен:

Знать:

Профиль кандидата

Основные этапы подбора персонала

Способы поиска персонала

Структуру объявления для привлечения кандидата

Как оценивать резюме на вакансию

Виды вопросов

Виды скрининга

Виды интервью

Структуру интервью

Методы проверки рекомендаций

Уметь:

Составлять профиль кандидата

Составлять карту поиска под конкретную вакансию

Составлять объявление для привлечения кандидата

Оценивать резюме по вакансии

Составлять вопросы для получения информации

Проводить телефонного интервью

Проводить биографическое интервью

Проверять рекомендации на кандидата

Владеть:

Навыком составления профиля кандидата

Навыком составления карты поиска для вакансии, выбирать подходящие источники

Навыков оценки резюме по вакансии

Навыком формулировки вопросов для получения информации

Навыком проведения телефонного интервью

Навыком проведения биографического интервью

Навыком проверки рекомендаций на кандидата

Категория слушателей:руководители и специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправления.

К освоению программы допускаются: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование.

Общая трудоемкость программы40 час.

Из них:

аудиторная работа – 20 час.,

лекции: 10 час., практические занятия:10 час.

самостоятельная работа – 20 час.

Формы аттестации: промежуточная аттестация - после освоения соответствующего раздела учебного плана программы, итоговая аттестация - после освоения всех модулей программы.

Форма обучения: очная

Календарный учебный график формируется непосредственно при реализации дополнительной образовательной программы повышения квалификации «Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе». Календарный учебный график представлен в форме расписания занятий при наборе группы на обучение.

Тип программы: программа повышения квалификации.

Программа разработана с учетом квалификационных требований к результатам освоения образовательных программ и направлена на качественное изменение профессиональных компетенций в рамках имеющийся квалификации, необходимой для профессиональной

деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

По окончании курса слушателям выдается документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации.

Кадровое обеспечение: Ларюшина Марина Григорьевна, коуч-тренер