Учебный центр подготовки кадров для края

Государственное автономное учреждение
дополнительного профессионального образования

Творческий подход, инновационность

Аннотация

Реализация административной реформы тесно связана с применением инновационных технологий в сфере государственного управления. Инновационность представляет собой последовательность многогранных и многоэтапных процессов, основанных на творческом (креативном) мышлении и осуществляемых различными группами, динамичное взаимодействие многих людей, подразделений и организаций. Вместе с тем успех всегда связан с преодолением многих препятствий и сопротивления, поэтому нововведения невозможны без инициативы и настойчивости, значительных затрат в области формирования управленческих, организационных и социальных факторов.

Креативность, как  технология организации творческого процесса в рамках определенного институционализированного сообщества, организации, связывается с широким набором личностных способностей и качеств: ресурсным мышлением; стремлением к планированию; прогностическими способностями; направленностью на достижение успеха; умением отойти от привычных схем стандартного мышления при разрешении проблемных ситуаций; изобретательностью; способностью взглянуть на проблему с разных и новых сторон; интересом к экспериментированию; способностью к рефлексии и непрерывному обучению, способностью вновь и вновь придумывать новые идеи.

В силу этого креативность как свойство и характеристика трудовой (управленческой) деятельности может быть также определена в качестве взаимосвязанной системы творческих методов, решений и действий, направленных на достижение или поддержание оптимального уровня функционирования и развития государственной службы как института, повышение ее конкурентоспособности и эффективности.

Формирование творческого подхода и инновационности в деятельности базируется на развитии таких качеств и способностей как: позитивное мышление, сотрудничество, социальная уверенность, активная жизненная позиция, открытость новому, целеустремленность, мотивация на развитие, нестандартность мышления, креативное мышление, широта кругозора, эрудиция, стрессоустойчивость.

Программа курса включает все основные содержательные характеристики творческого подхода и инновационности, основана на теории и практике позитивной психологии. Программа наполнена практическими технологиями развития творческого и инновационного подхода в трудовой деятельности государственных гражданских служащих.

Цель - формирование творческого подхода и инновационности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края.

Задачи:

-     формирование умения внедрять и использовать научные результаты и практику решения поставленных задач;

-     развитие способности предлагать новые идеи, направленные на появление новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг;

-     формирование умения вырабатывать нестандартные решения;

-     развитие гибкости и изобретательности в поиске решения нестандартных задач; нахождение решения вопроса через нестандартный инструментарий.

Тип программы: программа дополнительного профессионального образования повышения квалификации.

Категория слушателей: государственные гражданские служащие органов исполнительной власти Приморского края.

К освоению программы допускаются: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование.

Общая трудоемкость программы: 16 академических часов.

Из них аудиторная работа – 8 академических часов.

Форма обучения: очная с применением методов активного обучения.

По окончании курса слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации.

Кадровое обеспечение: Виничук Наталья Владимировна, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии ВГУЭС