Уважаемые слушатели!
Приглашаем вас ппройти обучение по программам дополнительного образования и повышения квалификации в сентябре 2019 г.:
- Повар-пекарь 3 разряда - с 30.09.2019 по 22.11.2019 г.
- Ежегодная прорека знаний по профессии "Лифтер" - 25.10.2019 г.
- Пожрано-технический минимум - 25 октября 2019 г. Начало занятий в 10.00
- Обучение по профессии лифтер с 28.10.2019 г. по 14.11.2019 г. (включая производственную практику).
- Предаттестационная подготовка на группу по электробезопасности (все группы допуска) - 6 ноября 2019г.
- Промышленная безопасность: А (общие требования ПБ) - 12 ноября 2019 г., Б9 (подъемные сооружения) - 13 ноября 2019 г., Б8 (оборудование под давлением) - 14 ноября 2019 г.
- Охрана труда (5 дней, очная форма обучения) - с 18 ноября по 22 ноября 2019 г.
Даты проведения занятий уточняйте по указанному ниже телефону, либо по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Будем рады видеть вас в нашем Учебном Центре.
Подать заявку можно любым из наиболее удобных для Вас способов:
- Отправить заявку на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- Подать заявку по телефону 8 (423) 240 48 68
- Оформить соответствующую заявку онлайн на сайте (юр. лица / физ. лица)
Доступен безналичный вариант оплаты через терминал в нашем офисе.
Если у Вас возникли вопросы, то Вы можете задать их воспользовавшись формой обратной связи.
Вопрос Подскажите по карточкам должностей. Если, например, в карточке лифтер указано, что требование к образованию "носит обязательный характер", то в этом случае мы обязаны эту должность подвести под требования профстандарта? т.е. для этой должности, если написано "носит обязательный характер", профстандарт обязателен к применению? А наименование должности из профстандарта или можно оставить из квалификационного справочника? Ответ Ответ на вопрос: ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях: согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений; согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В других случаях эти требования носят рекомендательный характер. Требования к квалификации лифтера установлены в п. 3.2.14 Приказ Роскомторга от 28.06.1993 N 44 "Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках": «Электромеханик, лифтер и оператор должны быть обучены по соответствующим программам и аттестованы в учебном заведении или в организации, имеющей разрешение органа госгортехнадзора на проведение обучения и аттестации, где проводилось их обучение». П. 4.4.8. Методического пособия по содержанию и ремонту жилищного фонда. МДК 2-04.2004: «Обслуживающий лифты персонал (электромеханики, лифтеры, диспетчеры) должен проходить обучение, аттестацию и проверку знаний (периодическую и внеочередную) в объеме и порядке, установленном Госгортехнадзором России, а также подготовку и проверку знаний по электробезопасности в порядке, установленном органами Госэнергонадзора, для получения квалификационной группы в соответствии с выполняемой работой». Аналогичные требования в п. 3.306 Правил, утв. Приказом Минжилкомхоза РСФСР от 04.08.1981 N 420 "Об утверждении и введении в действие "Правил технической эксплуатации гостиниц и их оборудования" В настоящее время обязательные требования к лифтам и приборам безопасности лифтов установлены техническим регламентом Таможенного союза «Безопасность лифтов», который вступил в силу 15 февраля 2013 года. Но в нем нет квалификационных требований к персоналу, в том числе лифтерам. Данный технический регламент устанавливает лишь общие требования к безопасной эксплуатации лифтов. Более детализированные требования установлены в документах по стандартизации, однако последние не являются обязательными для применения. П. 11.2.2. ГОСТ Р 55964-2014. Национальный стандарт Российской Федерации. Лифты. Общие требования безопасности при эксплуатации" (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 06.03.2014 N 93-ст) устанавливает требования к персоналу П. 11.1.3: «В соответствии с требованиями соответствующего профессионального стандарта для получения основ знаний по указанной профессии электромеханик по лифтам должен обладать профессиональной подготовкой при наличии образования не ниже основного общего или иметь среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих» Соответственно, в этом случае проф. стандарт профстандарт «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных» и профстандарт «Электромеханик по лифтам» обязательны в соответствии с частю1 ст. 195.3 ТК РФ. Но и ЕКС не отменены. И если по данной профессии квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом соответствующие допуски (удостоверения) Ростехнадзора у него должны быть. См. Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 В части начальник службы (гостиничного фонда) нормативно установленных требований к квалификации мы не выявили. При отсутствии льгот, компенсации и ограничений по должности требования ЕКС и проф. стандартов в отношении данной должности являются рекомендательными Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Какая ответственность предусмотрена за неприменение или неправильное применение профстандартов Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме сотрудников на работу, только в определенных случаях, предусмотренных статьями 57 и 195.3 Трудового кодекса РФ. В других случаях применение стандартов носит рекомендательный характер. Таким образом, если не соблюдены обязательные требования законодательства о применении профстандартов, то работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. В остальных случаях требования проверяющих органов в части применения профессиональных стандартов неправомерны. Аналогичные разъяснения дают и специалисты Минтруда России в пункте 13 письма от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253. Вероника Шатрова, эксперт по трудовому законодательству, издатель «Справочника Кадровика», «Справочника специалиста по охране труда» и других профессиональных журналов и электронных систем для специалистов по кадрам и охране труда С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова, эксперт Системы Кадры
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/160765-podskajite-po-kartochkam-doljnostey-esli-m6-2018
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.